Comment renforcer ses équipes ?
En prenant le recul nécessaire pour re-lier les équipes et les aider à se projeter dans les solutions. En aidants les personnes à apprendre et se former à leur rythme.
La formation permet d’acquérir des compétences.
Mais qu’est ce qu’une compétence ? C’est la rencontre entre le savoir, le savoir-faire et le savoir-être dans un contexte donné.
Chez Seastemic nous mettons l’accent sur des déroulés pédagogique bienveillant, fluide, ludique et coopératif.
Nous vous accompagnons avec des contenus sur mesure et une offre de formations adaptable à vos besoins.
Seastemic est certifié organisme de formation & éligible Qualiopi via nos partenaires.
Formations aux enjeux environnementaux
Les ateliers de formation de type fresque de l’environnement permettent de comprendre les enjeux sur une thématique donnée et d’avoir une vision d’ensemble des liens causes conséquences.
Elles se déroulent via un format ludique et participatif en intelligence collective. Véritable moment d’apprentissage partagé sur 3 à 4 heures. Ces formations se prêtent aussi très bien à des moments privilégiés de team building / cohésion de groupe avec une activité qui fait du sens et où la compétence s’acquiert en s’amusant.
Véritables ateliers “Tête – Coeur – Corps” ils mobilisent à la fois le savoir, le savoir-faire au travers d’une partie créative et auto questionnement en groupe et savoir-être sur la coopération. En fin de session les participants travaillent ensemble aux solutions et au leviers de changement propre à leurs secteurs d’activité.
Comprendre et partager les constats sont le premier levier nécessaire à toute conduite du changement vers une transition écologique réelle dans votre entreprise.
Fresque du climat
Atelier scientifique, collaboratif et créatif conçu pour sensibiliser de façon ludique au changement climatique.
⌛️ 3h
Fresque de la Biodiversité
Découvrez au travers d’un atelier ludique et collaboratif l’aspect systémique de l’érosion de la biodiversité, ce qu’elle est, ce qu’elle permet et ce qui la dégrade.
⌛️ 3h
Fresque Océane
la Fresque Océane sensibilise de manière systémique aux enjeux liés à l’Océan et aux impacts de nos activités sur cet écosystème afin de donner des clés pour agir !
⌛️ 3h30
Devenir Animateur
Cette formation fera de vous des
animateurs/animatrices autonomes et légitimes
de la Fresque du Climat.
⌛️ 7h
⌛️ 7h
Fresque des Déchets
Découvrez l’iceberg des déchets pour appréhender l’impact de la gestion des déchets sur l’environnement.
⌛️ 3h
Fresque de l’Eau
Découvrez les enjeux liés à l’eau, sa disponibilité, ses usages, ainsi que leur sensibilité face au changement climatique.
⌛️ 3h
Fresque du Numérique
Un atelier pour comprendre en équipe et de manière ludique les enjeux environnementaux du numérique
⌛️ 3h
Atelier 2tonnes
L’atelier 2tonnes propose aux participants d’explorer le futur en équipe et d’essayer de limiter le changement climatique en atteignant ces fameuses 2tonnes par an et par personne, d’ici à 2050.
⌛️ 3h
INVBC
Un atelier brûlant d’actualité, participatif et formateur pour connaître les ordres de grandeur essentiels et imaginer ensemble des actions nécessaires, possibles et désirables pour le climat.
⌛️ 3h
Formations Transverses & Softskills
Certaines compétences sont nécessaires de manière transverse dans différents métiers, projets et domaines. On parle ici de softskills ! Management, Gestion de projet, Méthodologies, Intelligence collective, Pédagogie, Savoir être, Coopération.
Métier du conseil
Comprendre les liens entre les éléments et la complémentarité des processus, outils, intervenants et méthodes. Découvrir de nombreuses softskills et postures propres au métier du conseil.
⌛️ 2 jours – 14 heures
Gestion de projet
Cycle en V ; Méthodes Agiles; Gestion financières, Gestion du risque. Comprendre l’ensemble des parties prenantes et des liens dans un projet.
⌛️ 1 jour – 7h – Les bases
⌛️ 2 jours – 14h – Chef de projet
⌛️ 3 jours – 21h – Directeur de programme
Ingénierie pédagogique
Qu’est ce que la pédagogie, comment construire une formation et passer d’expert technique à formateur. Définir des objectifs pédagogiques et moyens d’y parvenir en sécurité et efficacité.
⌛️ 2 jours – 14 heures
Co-développement professionnel
Le co-développement est une méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif regroupant 6 à 8 personnes et un facilitateur. Cette méthode de partage et de coopération a vocation à clarifier des situations professionnelles et à faire émerger des solutions dans un cadre de confidentialité, d’écoute et de parité.
⌛️ 14h
Intelligence collective
L’intelligence collective correspond à une forme d’intelligence dans laquelle chaque individu va contribuer à une synergie collective permettant de gagner en efficacité, en productivité ou en cohésion d’équipe. Découvrez, dans cette formation sur l’efficacité collective ce qu’il est important de savoir sur cette notion et les pistes pour développer l’intelligence collective dans votre entreprise.
⌛️ 7h
Management
Manager de ‘mes nager’ : ménager, guider, donner l’orientation et accompagner ses équipes. Dans cette formation pratique et pleine de retours d’expériences de 20 ans de pratiques d’Eric Cros vous reviendrez aux sources du management. Avec dans l’ordre Pourquoi manager ; Comment manager : méthodes et techniques ; Quoi faire : Outils d’efficacité et de communication.
⌛️ 14h