\nAu royaume des cyclopes, les borgnes sont aveugles<\/p>\nPhilippe Goeluck<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Il nous manque collectivement donc encore un peu (beaucoup) d’ouverture du deuxi\u00e8me oeil pour r\u00e9ellement \u00ab\u00a0Savoir-Agir\u00a0\u00bb<\/strong>. Et encore \u00e0 ce moment l\u00e0 il nous faudra apprendre \u00e0 d\u00e9passer le d\u00e9ni, la col\u00e8re, et autre \u00e9motions potentiellement scl\u00e9rosantes pour passer \u00e0 l’action r\u00e9ellement et efficacement. <\/p>\n\n\n\n
L’anecdote qui m’a choqu\u00e9 cet \u00e9t\u00e9 et qui r\u00e9sume pour moi notre \u00e9tat d’incompr\u00e9hension, d\u00e9ni et\/ou incomp\u00e9tence collective devant la situation : <\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Apr\u00e8s 8 jours de trek en autonomie dans les Pyr\u00e9n\u00e9es o\u00f9 je vivais (tr\u00e8s bien, heureux et propre) avec 3 Litres d’eau par jours pour l’ensemble de mes besoins. Je redescends en vall\u00e9e et dans l’\u00e9t\u00e9 caniculaire que l’on a connu et qui continue. Intervention entendue sur France Info ce jour l\u00e0 d’un maire du Var: \u00ab\u00a0Avec les \u00e9normes s\u00e9cheresses dans le Var, des restrictions vont \u00eatre mises en place : Nous demandons aux gens de ne pas utiliser plus de 120 litres d’eau par jour et par personne !\u00a0\u00bb<\/em> 120 litres ! CENT VINGT LITRES… Ok j’ai toujours pas compris… Ah oui et la ‘potentielle sanction’ pour les r\u00e9calcitrants (qu’on ne peut pas r\u00e9ellement contr\u00f4ler soit dit en passant) serait je cite : \u00ab\u00a0Potentiellement leur passer le m\u00e8tre cube de 2 \u00e0 4\u20ac\u00a0\u00bb<\/em>. Donc si tu utilises plus de 120 L par jour alors tu paieras 2 euros de plus tous les … 1000 litres soit 0,2 centime d’euro de d\u00e9passement du litre d’eau. C’est tellement ridicule que j’en rirais bien un bon coup si ce n’\u00e9tait pas si tragique quand on prend la mesure de ce que cela d\u00e9montre de notre soci\u00e9t\u00e9. Notre soci\u00e9t\u00e9 m’\u00e9tonnera toujours ! En fait nous ne sommes pas \u00e0 la hauteur des enjeux. Nous pensons faire un effort en demandant aux gens de n’utiliser ‘que’ 120 litres par jour et par personne…. Bref, Il va vraiment falloir revenir aux basiques et s’interroger !! <\/p>\n\n\n\n
La bonne nouvelle :<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
quand on peut \u00eatre heureux et r\u00e9ellement combl\u00e9 avec 3 litres ou se sentir frustr\u00e9 et contraint avec 120 litres… Cela veut dire qu’il y a des leviers multiplicateurs d’ordre 40 pour aller vers une transition d\u00e9sirable, pertinente et effectivement plus sobre.<\/p>\n\n\n\n
La mauvais nouvelle :<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
Changer les mentalit\u00e9s, les ressentis, la compr\u00e9hension et les comportements, pour qu’ils deviennent habitudes, est couteux en temps et en \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n
La bonne nouvelle de la mauvaise nouvelle :<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
Nous savons le faire ! Nous savons accompagner et former pour cela.<\/p>\n\n\n\n
Transition n’est pas changement !<\/h2>\n\n\n\n
La transition<\/strong> contient la notion de cheminement, de modification sous-jacente. C’est parfois (souvent) long et voire en partie inconscient, li\u00e9 \u00e0 notre v\u00e9cu, \u00e0 nos \u00e9motions. Le changement<\/strong> est une constatation physique et concr\u00e8te d’un \u00e9tat diff\u00e9rent.
Il peut y avoir changement sans avoir une r\u00e9elle transition engag\u00e9e. Le changement sera alors souvent de courte dur\u00e9e voire pire que le mal \u00e0 moyen ou court terme car mal compris, pas r\u00e9fl\u00e9chi. Ou voire m\u00eame le changement est subi et v\u00e9cu comme une plaie. Plus rare mais cela peut arriver… le changement est le bon et est bien v\u00e9cu. On a surmont\u00e9 une probl\u00e9matique sans r\u00e9ellement comprendre et se rendre compte du danger. La plupart du temps un changement sans transition ne dure pas voire est plus d\u00e9l\u00e9t\u00e8re que l’\u00e9tat pr\u00e9c\u00e9dent, bref on s’est tromp\u00e9 de voie.
Il peut aussi y avoir transition sans y avoir encore de mise en oeuvre et donc sans changement visible. Vu de l’ext\u00e9rieur, rien n’a chang\u00e9. On a pris conscience, on a chemin\u00e9 int\u00e9rieurement, on sait mais on n’est pas encore r\u00e9ellement pass\u00e9 \u00e0 l’action. <\/p>\n\n\n\nDans les deux cas il y a probl\u00e8me. Un plan d’action sans strat\u00e9gie a toutes les chances de se tromper de cible et aura des r\u00e9sultats d\u00e9cevants dans le temps. Une strat\u00e9gie sans action reste une bonne intention. Et rappelons que l’enfer est pav\u00e9 de bonnes intentions… car le triomphe du mal n’a besoin que d’une seule chose : que les braves gens ne fassent rien.<\/p>\n\n\n\n
On pourrait r\u00e9sumer cela avec encore une belle citation d’un intellectuel :<\/p>\n\n\n\n
\n\u00ab\u00a0Un con qui marche va plus loin qu’un intellectuel assis\u00a0\u00bb<\/p>\n{Michel Audiard}<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
\n\u00ab\u00a0mais il se trompe souvent de destination\u00a0\u00bb<\/p>\n{Eric Cros }<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Alors que fait-on ?<\/h2>\n\n\n\n
Bon ok j’ai pos\u00e9 mon humeur du moment et donc maintenant on fait quoi ? Chacun va trouver sa m\u00e9thode et son utilit\u00e9 (si si !). Ne jamais dire \u00e0 quelqu’un quoi faire (il fera l’inverse). Par contre on travaille, on se forme, on conseille, on partage, on oriente, on \u00e9coute ses \u00e9motions et on apprend \u00e0 identifier les besoins associ\u00e9s. Et on continue encore et toujours \u00e0 se former sois m\u00eame et \u00e0 se confronter aux r\u00e9alit\u00e9s. En n’oubliant jamais de citer les grands philosophes \u2026<\/p>\n\n\n\n
\nIl vaut mieux penser le changement que changer le pansement\u00a0\u00bb<\/p>\n{Groucho Marx}<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Les Actions du c\u00f4t\u00e9 de Seastemic <\/h2>\n\n\n\n\/!\\ Teasing \/!\\ une partie du programme des 2 mois \u00e0 venir ! <\/em><\/p>\n\n\n\n
Conseil<\/mark> <\/mark><\/strong>Transition<\/mark> & Changement<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Accompagnement d’entreprises \u00e0 la transition (num\u00e9rique et \u00e9cologique) et au changement. Transformation des processus, utilisation de l’approche syst\u00e9mique pour avoir une meilleure compr\u00e9hension globale du fonctionnement et des liens de son entreprise, des points de tensions. Conseil manag\u00e9rial, prise de recul, revue des m\u00e9thodes et outils. <\/p>\n\n\n\n
Formation aux enjeux environnementaux <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
D\u00e9j\u00e0 des dates planifi\u00e9es sur septembre, je vais former sur les sujets suivants : Biodiversit\u00e9 chez Sirena \u00e0 Arcachon ; \ud83c\udf0e \ud83c\udf0d \ud83c\udf0f Climat chez Toulouse Business School ; \ud83c\udf0a Oc\u00e9an avec la SNCF Atlantique <\/p>\n\n\n\n
Conf\u00e9rences<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
Je suis invit\u00e9 d\u00e9but octobre pour un Tedx sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0Cultivons l’avenir\u00a0\u00bb, un beau moment en perspective. <\/p>\n\n\n\n
Se confronter au terrain : Plong\u00e9e & Biodiversit\u00e9 <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
Une mission de plong\u00e9e sous-marine scientifique avec le CNRS se dessine. Objectif aller inventorier la Biodiversit\u00e9 d’une ZNIEFF ! \ud83d\udc19 Plus d’infos dans les semaines \u00e0 venir. <\/p>\n\n\n\n
Et vous ?<\/h2>\n\n\n\n
Une prise de conscience des sujets environnementaux et besoin de se faire accompagner, conseiller pour r\u00e9ellement d\u00e9marrer une transition au sein de votre collectivit\u00e9, de votre entreprise ? Appelez-moi pour en discuter.<\/p>\n\n\n\n
Toujours un cr\u00e9do dans toutes mes interventions : <\/p>\n\n\n\n
\n
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